Δεν έχετε εγγραφεί ακόμα?

Δείτε σύντομα γιατί θα έπρεπε να γίνετε μέλος και εγγραφείτε σήμερα!

  • Βελτιώνουμε

    τα στελέχη που
    είναι μέλη μας
  • Εξυπηρετούμε

    τις ιδιαίτερες απαιτήσεις
    των μελών μας
  • Συνεισφέρουμε

    στην εθνική
    οικονομία
Εγγραφείτε σήμερα

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ:

Είστε συνδεδεμένος ως

Αποσύνδεση
+MENU

ΝΕΑ

A cowardly leader is the most dangerous of men.          

Stephen King

You don’t need a title to be a leader.          

Multiple Attributions

The first responsibility of a leader is to define reality. The last is to say thank you. In between, the leader is a servant.          

Max DePree

It is better to lead from behind and to put others in front, especially when you celebrate victory when nice things occur. You take the front line when there is danger. Then people will appreciate your leadership.          

Nelson Mandela

A ruler should be slow to punish and swift to reward.          

Ovid

The leader has to be practical and a realist yet must talk the language of the visionary and the idealist.          

Eric Hoffer

A good leader is a person who takes a little more than his share of the blame and a little less than his share of the credit.          

John Maxwell

Leadership is the art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it.          

General Dwight Eisenhower

All of the great leaders have had one characteristic in common: it was the willingness to confront unequivocally the major anxiety of their people in their time. This, and not much else, is the essence of leadership.          

John Kenneth Galbraith

A leader is best when people barely know he exists, when his work is done, his aim fulfilled, they will say: we did it ourselves.          

Lao Tzu

CEO index

Η ΕΑΣΕ, σε συνεργασία με την ICAP CRIF, πραγματοποιεί κάθε τρίμηνο έρευνα στα κορυφαία διευθυντικά στελέχη των μεγαλύτερων ελληνικών επιχειρήσεων με σκοπό να καταγράψει τόσο τις εκτιμήσεις τους για την εν γένει τρέχουσα οικονομική κατάσταση όσο και τις προβλέψεις τους για το εγγύς μέλλον. Βάσει των απαντήσεων των στελεχών καταρτίζεται ο τριμηνιαίος δείκτης οικονομικού κλίματος CEO Index. 

Οι έρευνες οικονομικής συγκυρίας σκοπό έχουν την παρακολούθηση των οικονομικών εξελίξεων. Αποτελούν σημαντικό εργαλείο οικονομικής ανάλυσης και προβλέψεων και χρησιμοποιούνται από όλους τους φορείς άσκησης οικονομικής πολιτικής, ερευνητικά και εκπαιδευτικά ιδρύματα και λαμβάνουν μεγάλη δημοσιότητα. 

Ειδικότερα σε περιόδους κρίσης, η στενή παρακολούθηση και ανάλυση της οικονομικής συγκυρίας αποτελεί, περισσότερο ίσως από ποτέ άλλοτε, αδήριτη ανάγκη. Η συγκέντρωση, καταγραφή και ανάλυση τόσο ποσοτικών, όπως Α.Ε.Π., ανεργία, πληθωρισμός, κ.ά., όσο και ποιοτικών δεδομένων, τα οποία προκύπτουν από δειγματοληπτικές έρευνες σε νοικοκυριά και σε στελέχη επιχειρήσεων, συμβάλλουν αποφασιστικά τόσο στην ανάλυση του οικονομικού κύκλου όσο και στην καταγραφή τάσεων και προσδοκιών. 

Αναγνωρίζοντας τις ανάγκες αυτές, η ΕΑΣΕ πήρε την πρωτοβουλία δημιουργίας, σε συνεργασία με την ICAP CRIF – ενός νέου δείκτη (CEO Index), ο οποίος θα καταγράφει τις εκτιμήσεις και προσδοκίες των ανωτάτων στελεχών των ελληνικών επιχειρήσεων όλων των τομέων και θα προσφέρει πληροφόρηση ποιοτικού χαρακτήρα με σκοπό την παρακολούθηση της εκάστοτε συγκυρίας, αλλά και τη πραγματοποίηση βραχυπρόθεσμων προβλέψεων. Τα στοιχεία προέρχονται από δειγματοληπτική έρευνα πεδίου, η οποία διεξάγεται κάθε τρίμηνο. Μετά την επεξεργασία των δεδομένων, ο δείκτης δημοσιοποιείται κάθε Ιανουάριο, Απρίλιο, Ιούλιο και Οκτώβριο.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ

1o τρίμηνο 2o τρίμηνο 3o τρίμηνο 4o τρίμηνο
 -  -  - 2008
2009 2009 2009 2009
2010 2010 2010 2010
2011 2011 2010 2011
2012 2012 2012 2012
2013 2013 2013 2013
2014 2014 2014 2014
2015 2015 2015 2015
2016 2016 2016  2016
2017 2017 2017 2017
2018 2018 2018 2018
2019 2019 2019 2019
2020 2020 2020 2020
2021 2021
2021
2021
2022 2022
2022
2022