Οι καταστατικοί σκοποί της Εταιρίας, περιλαμβάνουν:

1. Η ανάπτυξη και προώθηση θέσεων και απόψεων για κάθε σημαντικό θέμα που αφορά στο ανώτατο μάνατζμεντ και τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα.

2. Η αξιοποίηση του πλούσιου σε προσόντα, παιδεία και πείρα δυναμικού των μελών της προς όφελος τόσο των ίδιων και των εταιριών τους, όσο και γενικότερα της ελληνικής οικονομίας.

3. Η συμβολή στην ανάπτυξη της οικονομίας της χώρας μας με ενεργό συμμετοχή στα κοινά, ως ένας ακόμα κοινωνικός εταίρος, με την κατάθεση συγκεκριμένων θέσεων και προτάσεων προς τους αρμόδιους φορείς και τη συμμετοχή σε συμβουλευτικές επιτροπές και κοινωνικούς διάλογους. 

4. Συνεχή βελτίωση του επιπέδου  του ανώτατου μάνατζμεντ της χώρας μας και ειδικότερα του επιπέδου εργασίας τους και της απόδοσης των επιχειρήσεών τους με έμφαση στην εισαγωγή και αξιοποίηση (α) των πιο σύγχρονων μεθόδων και πρακτικών ανώτατου μάνατζμεντ και (β) των νέων τεχνολογιών.

5. Η σύσφιγξη των σχέσεων μεταξύ των μελών της, η βελτίωση της επικοινωνίας μεταξύ τους, η διερεύνηση των προβλημάτων που παρουσιάζονται κατά την άσκηση των καθηκόντων των Γενικών Διευθυντών και η συμπαράσταση της Εταιρίας προς τα μέλη όταν την χρειάζονται. 

6. Η άσκησης των καθηκόντων τους από τους Γενικούς Διευθυντές να γίνεται με τρόπο που εξασφαλίζει ότι η εταιρία του φέρεται με τρόπο άψογο σε όλους όσοι με οποιονδήποτε τρόπο σχετίζονται με αυτήν και τις δραστηριότητές της (stakeholders). Για την εξυπηρέτηση αυτού του στόχου δημιουργήσαμε κανόνες δεοντολογίας που ονομάσαμε Δεκάλογο του Γενικού Διευθυντή.