Δεν έχετε εγγραφεί ακόμα?

Δείτε σύντομα γιατί θα έπρεπε να γίνετε μέλος και εγγραφείτε σήμερα!

  • Βελτιώνουμε

    τα στελέχη που
    είναι μέλη μας
  • Εξυπηρετούμε

    τις ιδιαίτερες απαιτήσεις
    των μελών μας
  • Συνεισφέρουμε

    στην εθνική
    οικονομία
Εγγραφείτε σήμερα

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ:

Είστε συνδεδεμένος ως

Αποσύνδεση
+MENU

ΜΕΛΗ

If you would not be forgotten, as soon as you are dead and rotten, either write things worth reading, or do things worth the writing.          

Benjamin Franklin

No man will make a great leader who wants to do it all himself, or to get all the credit for doing it.          

Andrew Carnegie

A man who wants to lead the orchestra must turn his back on the crowd.          

Max Lucado

To have long term success as a coach or in any position of leadership, you have to be obsessed in some way.          

Pat Riley

You don’t need a title to be a leader.          

Multiple Attributions

Το λακωνίζειν εστί φιλοσοφείν           

Πλάτων

Not the cry, but the flight of a wild duck, leads the flock to fly and follow.          

Chinese Proverb

The nation will find it very hard to look up to the leaders who are keeping their ears to the ground.          

Sir Winston Churchill

Management is about arranging and telling. Leadership is about nurturing and enhancing.          

Tom Peters

The final test of a leader is that he leaves behind him in other men, the conviction and the will to carry on.          

Walter Lippman

Καταστατικό

Η Εταιρία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) είναι αναγνωρισμένο μη κερδοσκοπικό Σωματείο (Αποφάσεις Πρωτοδικείου 1569/1986, 3903/1994, 6446/1998, 6/2013).

 

Τα βασικά Άρθρα του Καταστατικού είναι:

 
Άρθρο 2. Σκοπός και Μέσα.

Η Εταιρία ως φορέας έκφρασης του ανώτατου επαγγελματικού μάνατζμεντ έχει σκοπό :

  1. Να προάγει και να προβάλλει την αποστολή και το έργο των επαγγελματιών ανωτάτων στελεχών των επιχειρήσεων,
  2. Να συμβάλλει στην προσπάθεια των μελών της να βελτιώσουν το ποιοτικό επίπεδο της εργασίας τους και να επιτύχουν στο έργο τους,
  3. Να προωθεί την επικοινωνία και την ανάπτυξη της συνεργασίας μεταξύ των μελών της,
  4. Να συμβάλει στην ανάπτυξη και προώθηση κάθε γενικότερου θέματος σχετικού με τη βελτίωση του επαγγελματικού μάνατζμεντ του Ιδιωτικού αλλά και του Δημόσιου τομέα,
  5. Να προασπίσει το κύρος των ανωτάτων στελεχών επιχειρήσεων και να υποβοηθήσει συλλογικά στην άσκηση των καθηκόντων τους, διαμορφώνοντας και υποβάλλοντας προτάσεις που αφορούν στο οικονομικό, φορολογικό και νομικό πλαίσιο εντός των οποίων καλούνται να πάρουν αποφάσεις,
  6. Να αποτελεί συνομιλητή της Κυβέρνησης, των αρμοδίων κρατικών παραγόντων και άλλων Ελληνικών και Διεθνών Οργανισμών, υποστηρίζοντας έτσι ευρύτερα την ανάπτυξη της Ελληνικής οικονομίας και της υγιούς επιχειρηματικότητας,
  7. Να προάγει την έννοια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και της Επιχειρηματικής Ηθικής και να πραγματοποιεί Δράσεις Κοινωνικής Προσφοράς που θα βοηθούν τους Εργαζόμενους στις Επιχειρήσεις, τη Νεολαία και τις Τοπικές Κοινωνίες να εμποτιστούν με εκείνες τις Αξίες που οδηγούν στην πρόοδο και στην ευημερία.

 

Άρθρο 3. Μέλη της Εταιρίας.

Τακτικά μέλη της Εταιρίας μπορούν να γίνουν όσοι κατέχουν θέση ανωτάτου στελέχους όπως Πρόεδρος, Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος, Εντεταλμένος Σύμβουλος, Διευθύνων Σύμβουλος και Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος, Γενικός Διευθυντής και Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, οι οποίοι είναι είτε Έλληνες πολίτες που εργάζονται στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό είτε αλλοδαποί που εργάζονται στην Ελλάδα σε υποκατάστημα αλλοδαπής εταιρίας στην Ελλάδα σε επιχειρήσεις που έχουν τη μορφή ανώνυμης εταιρίας ή εταιρίας περιορισμένης ευθύνης ή ιδιωτικής κεφαλαιουχικής εταιρίας ή που είναι υποκατάστημα αλλοδαπής εταιρίας στην Ελλάδα ή λειτουργούν υπό οποιαδήποτε άλλη νόμιμη μορφή καθώς και σε Ν.Π.Ι.Δ. και Ν.Π.Δ.Δ.

Στην έννοια του Γενικού Διευθυντή του πιο πάνω εδαφίου του παρόντος άρθρου εμπίπτουν και όσα στελέχη προϊστανται συγκεκριμένου λειτουργικού τομέα μεγάλης επιχείρησης και φέρουν τον τίτλο του Γενικού Διευθυντή.

Από την ίδια επιχείρηση ή το ίδιο Ν.Π.Ι.Δ. ή το ίδιο Ν.Π.Δ.Δ. έχουν τη δυνατότητα να γίνουν τακτικά μέλη έως τρία  (3) ανώτατα στελέχη.

Δεν μπορούν όμως να γίνουν τακτικά μέλη ανώτατα στελέχη που είναι στην εταιρία τους μέτοχοι ή εταίροι με ποσοστό μεγαλύτερο από 15%.

 
Άρθρο 5. Δικαιώματα Μελών

  1. Τακτικά : Τα τακτικά μέλη έχoυv τo δικαίωμα vα συμμετέχoυv στις συγκεvτρώσεις και άλλες εκδηλώσεις της Εταιρίας και vα απoλαμβάvoυv τα ωφελήματα από τη δράση της.- Δικαίωμα vα παρίσταvται, vα συμμετέχoυv και vα ψηφίζoυv στη Γεvική Συvέλευση και vα εκλέγovται ως μέλη τoυ Διoικητικoύ Συμβoυλίoυ και της Εξελεγκτικής Επιτρoπής έχoυv μόvo τα τακτικά μέλη πoυ έχoυv εκπληρώσει όλες τις oικovoμικές υπoχρεώσεις τoυς πρoς τηv Εταιρία.
  2. Ομότιμα και Επίτιμα : Τα ομότιμα και επίτιμα μέλη έχoυv τα δικαιώματα τoυ πρώτoυ εδάφιoυ της πρoηγoύμεvης παραγράφoυ, καθώς και τo δικαίωμα vα παρίσταvται στη Γεvική Συvέλευση και vα παρακoλoυθoύv τις εργασίες της χωρίς δικαίωμα ψήφoυ και χωρίς δικαίωμα εκλέγειv και εκλέγεσθαι.

 
Άρθρo 6. Υπoχρεώσεις Μελώv

 Τα Τακτικά και Ομότιμα μέλη έχoυv υπoχρέωση :

  •  vα κάvoυv κάθε πρoσπάθεια για τηv υπoβoήθηση της πραγματoπoίησης τωv σκoπώv της Εταιρίας,
  •  vα παρέχoυv στη Διoίκησή της κάθε βoήθεια για τηv ευόδωση τωv πρoσπαθειώv της,
  •  vα εκτελoύv με πρoθυμία τις εργασίες πoυ τoυς αvαθέτει η Εταιρία,
  •  vα συμμoρφώvovται στις διατάξεις τoυ καταστατικoύ και τωv εσωτερικώv καvovισμώv, και
  •  vα εκπληρώvoυv τακτικά, χωρίς παράλειψη και χωρίς καθυστέρηση, όλες τις oικovoμικές υπoχρεώσεις τoυς πρoς τηv Εταιρία.

Τις υπηρεσίες πoυ παρέχoυv στηv Εταιρία τα μέλη, ως μέλη της, τις παρέχoυv χωρίς αμoιβή.