Δεν έχετε εγγραφεί ακόμα?

Δείτε σύντομα γιατί θα έπρεπε να γίνετε μέλος και εγγραφείτε σήμερα!

  • Βελτιώνουμε

    τα στελέχη που
    είναι μέλη μας
  • Εξυπηρετούμε

    τις ιδιαίτερες απαιτήσεις
    των μελών μας
  • Συνεισφέρουμε

    στην εθνική
    οικονομία
Εγγραφείτε σήμερα

ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ:

Είστε συνδεδεμένος ως

Αποσύνδεση
+MENU

ΕΑΣΕ

The supreme quality of leadership is integrity.          

Dwight Eisenhower

You don’t lead by pointing and telling people some place to go. You lead by going to that place and making a case.          

Ken Kesey

Έστι δ’ η γνώμη απόφανσις περί των καθόλου και περί όσων αι πράξεις εισί, και αιρετά ή φευκτά εστι προς το πράττειν          

 Αριστοτέλης (“Ρητορική”)

Leadership is unlocking people’s potential to become better.          

Bill Bradley

Το λακωνίζειν εστί φιλοσοφείν           

Πλάτων

Never give an order that can’t be obeyed.          

General Douglas MacArthur

Ρήμα παράκαιρον τον όλον ανατρέπει βίον           

Μένανδρος (Γνωμ. Μον.)

My responsibility is getting all my players playing for the name on the front of the jersey, not the one on the back.          

Unknown

One of the tests of leadership is the ability to recognize a problem before it becomes an emergency.          

Arnold Glasow

Not the cry, but the flight of a wild duck, leads the flock to fly and follow.          

Chinese Proverb

Η ΕΑΣΕ Κοινωνικός Εταίρος

Ο Γενικός Διευθυντής μεταφέρει στους εργαζόμενους και υπερασπίζεται τα συμφέροντα των μετόχων. Γι' αυτό και οι εργαζόμενοι τον θεωρούν συνήθως μέρος της εργοδοσίας. Παράλληλα, μεταφέρει στους εργοδότες και υπερασπίζεται τα συμφέροντα των εργαζομένων. Δεν παύει, όμως, για την εργοδοσία να είναι και αυτός ένας εργαζόμενος.

Ο Γ.Δ. αποτελεί τη γέφυρα ανάμεσα στην εργοδοσία και τους εργαζόμενους και καταλαβαίνει καλύτερα από κάθε άλλον τα σημεία εκείνα στα οποία ισορροπούν τα δίκαια συμφέροντα και των δύο πλευρών στον καλύτερο βαθμό για τους ίδιους και την επιχείρηση.
Με αυτές τις γνώσεις και αυτό τον ρόλο, οι Γ.Δ. αποτελούν ένα τρίτο αξιόπιστο Κοινωνικό Εταίρο που συμπληρώνει την Εργοδοσία και τους Εργαζομένους.

Φιλοδοξία της ΕΑΣΕ είναι να παίξει στην Ελλάδα ένα τέτοιο ρόλο, πιστεύοντας ότι η συμμετοχή της στους κοινωνικούς διάλογους θα έχει μόνο θετικά αποτελέσματα.
Ήδη έχει γίνει μια αρχή και ο ρόλος αυτός έχει αρχίσει να αναγνωρίζεται και στη χώρα μας. Παράλληλα, η ΕΑΣΕ έχει αρχίσει συνεργασίες με ευρωπαϊκούς οργανισμούς, ώστε και να μαθαίνει τι γίνεται στην Ευρώπη, αλλά και για να ακούγεται και η φωνή του ελληνικού μάνατζμεντ στα διεθνή φόρα.

Το σκοπό αυτό μπορεί να εκπληρώσει η ΕΑΣΕ ως ο τρίτος πόλος των κοινωνικών εταίρων «εργοδοσία», «εργαζόμενοι», «μάνατζμεντ».
Η διάκριση αυτή σε τρεις πόλους έχει γίνει αποδεκτή σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Η CEC European Managers (Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Διοικητικών και Διευθυντικών Στελεχών - CΕC), της οποίας μέλος είναι η ΕΑΣΕ, είναι ο τρίτος πόλος που έχει γίνει αποδεκτός από την Ευρωπαϊκή Ένωση, διαβουλεύεται με αυτή και μετέχει στις συζητήσεις των Κοινωνικών Εταίρων μαζί της.

Η ΕΑΣΕ υπήρξε μόνιμο μέλος του Εθνικού Συμβουλίου Ανταγωνιστικότητας και Ανάπτυξης  καταθέτωντας θέσεις και προτάσεις για θέματα που αφορούν στην οικονομία και στο μάνατζμεντ.

Οι Εκδηλώσεις της ΕΑΣΕ, τα Συνέδρια και οι  Ημερίδες σε θέματα μάνατζμεντ, σε επιχειρηματικά θέματα και θέματα της οικονομίας, έχουν ως τελικό αποτέλεσμα τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της χώρας. Οι Εκδόσεις, Μελέτες και Έρευνες, η κατάθεση των σκέψεων που αποτελούν τις Θέσεις και Απόψεις της ΕΑΣΕ, η συμβουλευτική βοήθεια που μπορεί να δώσει σε κυβερνητικές αποφάσεις, η ΕΑΣΕ ως Think Tank είναι πτυχές του ευρύτερου ρόλου που παίζει η ΕΑΣΕ ως Κοινωνικός Εταίρος.